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好老板vs.坏老板的10个判断法则 跟对老板你就发了!

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有工作经验的乡亲们,应该都知道老板的态度可以影响公司的气氛吧~~ 若是大家都开开心心的,就可以推测这应该是一间幸福的公司! 若大家都是愁眉苦脸的,那可能就不妙了! 这次小编要来跟大家分享一下「好老板vs坏老板的10个判断法则」,乡亲们一起来判断吧!

好老板vs.坏老板的10个判断法则 跟对老板你就发了!

(注意:左边都是不好的老板特质,右边都是好的老板特质)

▼判断法则一:
没有人情味 v.s 对人热情

好老板vs.坏老板的10个判断法则 跟对老板你就发了!

▼判断法则二:
常把"我"挂在嘴边vs 常把”我们”挂在嘴边

好老板vs.坏老板的10个判断法则 跟对老板你就发了!

▼判断法则三:
"使用"员工 v.s 让员工成长

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▼判断法则四:
让员工听话的方法是…
让员工心生恐惧 v.s 赢得员工的尊重

好老板vs.坏老板的10个判断法则 跟对老板你就发了!

▼判断法则五:

抢员工的功劳 v.s 把功劳归给员工

好老板vs.坏老板的10个判断法则 跟对老板你就发了!

▼判断法则六:
微观管理 v.s 授权管理
微观管理指的是透过密切的观察,与操控员工的方式来达到目标的一种管理方式。
授权管理指的是将任务指派给员工后,授权他们去掌控一切,达成目标!

好老板vs.坏老板的10个判断法则 跟对老板你就发了!

▼判断法则七:
对员工说:「去做!」 vs 对员工说:「一起加油!」

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▼判断法则八:
只考虑短期的事情vs 会思考长远的事情

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▼判断法则九:
高高在上的老板vs 像同事一样的老板

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▼判断法则十:
只注重工作过程 v.s 注重员工

好老板vs.坏老板的10个判断法则 跟对老板你就发了!

不知道大家的老板是哪一种呢?相信大家都很想找到好老板吧~


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